Kỹ năng tạo Động lực [ MOTIVATION ]

BIỂU MẪU

Đánh giá kỹ năng tạo động lực bản thân

Đánh giá kỹ năng tạo động lực bản thân

Đánh giá kỹ năng tạo động lực bản thân

VIDEO

Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên của bạn một cách hiệu quả?

Khóa học [ MOTIVATION ]
------
KỸ NĂNG TẠO ĐỘNG LỰC

(Giới thiệu)

By Dr. Nhật Lệ: Giúp bạn hiểu hơn về lý thuyết tạo động lực và các phương pháp áp dụng trong môi trường công việc

Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên của bạn một cách hiệu quả?

By Amber Academy: qua bài học này, bạn sẽ thấy được qui mô đội như thế nào được gọi là hiệu quả.

Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên của bạn một cách hiệu quả?

By AmberAcademy: giúp bạn hiểu đước các Qui tắc ứng xử trong doanh nghiệp

BÀI BÁO

3 Bài học từ những công ty thực hiện gắn kết nhân viên hiệu quả

3 Bài học từ những công ty thực hiện gắn kết nhân viên hiệu quả

Có nhiều cách để tăng sự gắn kết nhân viên, nhưng hầu hết các chuyên gia nhân sự đồng ý rằng bước khởi đầu là tạo ra một văn hoá công ty lành mạnh. Các nhân viên tại Google, SAS và Tập đoàn tư vấn Boston cũng đã đồng ý với điều này. Cả ba công ty này đều đứng đầu...

Bao nhiêu thời gian bị lãng phí ở nơi làm việc?

Bao nhiêu thời gian bị lãng phí ở nơi làm việc?

Các doanh nghiệp liệu có đang thu về những gì xứng đáng với số tiền họ bỏ ra cho nhân viên? Theo một nghiên cứu của Gallup đã chỉ ra rằng tỉ lệ gắn kết của nhân viên tại các doanh nghiệp ở Mỹ chỉ đạt 30% và chi phí mà các doanh nghiệp này phải bỏ ra cho 70% nhân viên...

Cái giá phải trả cho việc trì hoãn sa thải nhân viên yếu kém

Cái giá phải trả cho việc trì hoãn sa thải nhân viên yếu kém

Xây dựng những công ty vĩ đại không thể bằng những nhân viên tầm thường. Nhưng thực tế đáng ngạc nhiên là rất nhiều những nhà quản lý hay chủ doanh nghiệp lại vẫn lưỡng lự sa thải những người kém cỏi và thiếu năng lực. Tạp chí Fortune trích dẫn sự thất bại kinh điển...

MỘT SỐ XU HƯỚNG NHÂN SỰ CẦN CHÚ Ý NĂM 2019

MỘT SỐ XU HƯỚNG NHÂN SỰ CẦN CHÚ Ý NĂM 2019

Cùng với nhiều thay đổi trong cách quản trị dữ liệu và công nghệ kĩ thuật thì sự sẵn sàng của tổ chức là điều cần thiết để đối phó với những thách thức này, đây là trách nhiệm lớn của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, các chuyên gia nhân sự và toàn thể nhân viên. Để thực...

Điều gì ẩn sau chiếc mặt nạ nhân viên

Điều gì ẩn sau chiếc mặt nạ nhân viên

Chắc rằng bạn đã từng nhiều lần nghe những đồng nghiệp của mình nói chuyện một cách thoải mái, ngọt ngào trong điện thoại nhưng sau đó lại lầm bầm khó chịu khi kết thúc cuộc nói chuyện. Bạn sẽ nghĩ gì nếu ở trong vị trí của người ở đầu dây bên kia? Thái độ thật sự của...

Nhân lực và cạnh tranh

Nhân lực và cạnh tranh

Trước nguy cơ tụt hậu về khả năng cạnh tranh trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, hơn bao giờ hết, yếu tố nhân lực cần được các doanh nghiệp trong nước nhìn nhận một cách đúng đắn và sử dụng hiệu quả hơn. Vai trò chiến lược của nhân sự Khi xây dựng hay...

“Bí kíp” quản lý nhân sự thế hệ Z hiệu quả

“Bí kíp” quản lý nhân sự thế hệ Z hiệu quả

Chúng ta đang đứng ở một thời điểm quan trọng trong quá trình chuyển giao tới thế hệ Z. Được đánh giá là thế hệ ẩn chứa nhiều đột phá do chịu ảnh hưởng bởi các cuộc cách mạng công nghệ, vậy làm thế nào để các nhà quản lý và tuyển dụng có thể nắm bắt tâm lý của thế hệ...

7 bí quyết của nhà lãnh đạo truyền cảm hứng

7 bí quyết của nhà lãnh đạo truyền cảm hứng

Muốn truyền cảm hứng cho nhân viên, cho các nhà đầu tư, khách hàng... người lãnh đạo phải có những bí quyết riêng. Những thông tin hữu ích dưới đây được Carmine Gallo - nhà huấn luyện trong lĩnh vực truyền thông và nhà báo từng đoạt giải Emmy - tìm ra.   1. Luôn...

Hệ thống E-learning trong doanh nghiệp – 5 lưu ý bắt buộc phải biết

Hệ thống E-learning trong doanh nghiệp – 5 lưu ý bắt buộc phải biết

Đào tạo trực tuyến phát triển đã mang lại cơ hội vô cùng to lớn cho các công ty, doanh nghiệp đẩy mạnh đào tạo kiến thức một cách chính xác, nhanh nhất và hiệu quả nhất. Khi xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến, doanh nghiệp cần phải chú ý tới rất nhiều vấn đề để hệ...